Produkt zum Begriff Positive:
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Häkelgurke POSITIVE PICKLE
· Polyester · verschiedene Ausführungen 3x mit Spruch und 1x zum Beschriften · Bei Bestellung bitte den gewünschten Spruch angeben Material: 100% Polyester
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Positive Psychologie (Blickhan, Daniela)
Positive Psychologie , Das Grundlagenbuch zur Positiven Psychologie im deutschsprachigen Raum Der neue wissenschaftliche Ansatz der Positiven Psychologie untersucht Faktoren eines erfüllten und gelingenden Lebens. Er erforscht, wie Menschen ihre Stärken entwickeln und sich selbst, ihr Umfeld und die Gesellschaft als Ganzes voranbringen können. Zentrale Fragen lauten: . Warum ist Glück mehr als die Abwesenheit von Unglück? . Wie lässt sich Zufriedenheit definieren, messen und fördern? . Wie kann man positive Gefühle nutzen, um auch mit widrigen Lebensumständen gut umzugehen? . Was macht nachhaltig leistungsfähig? Die Interventionen der Positiven Psychologie zielen darauf ab, positive Emotionen, Lebenszufriedenheit und Leistungsfähigkeit zu fördern. Daniela Blickhan gibt einen umfassenden Überblick über Themen, Konzepte und Interventionen der Positiven Psychologie und ihre Anwendung in Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Für die 2., überarbeitete Auflage hat die Autorin u.a. neue Forschungsergebnisse einbezogen und die Vielschichtigkeit des zentralen Konzepts des Flourishing noch stärker herausgearbeitet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201812, Produktform: Kartoniert, Autoren: Blickhan, Daniela, Seitenzahl/Blattzahl: 424, Keyword: Buch; Glück; Coaching; Resilienz; Flourishing; Wohlbefinden; Zufriedenheit; Positive Emotionen; Leistungsfähigkeit; Persönlichkeitsentwicklung, Fachschema: Humanistische Psychologie~Psychologie / Humanistisch~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Psychologie, Fachkategorie: Positive Psychologie~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Fachkategorie: Humanistische Psychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Junfermann Verlag, Verlag: Junfermann Verlag GmbH, Breite: 169, Höhe: 27, Gewicht: 714, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783955713348, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1294532
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Ebner, Markus: Positive Leadership
Positive Leadership , What is different about managers who consistently inspire their staff to become highly motivated, loyal team members with outstanding achievements? What does it take for employees to develop their potential instead of just performing assigned tasks? This book, Positive Leadership, introduces the wide-ranging research that shapes this revolutionary leadership and, most important, it describes many field-tested tools to implement this approach. Numerous examples show how leaders, coaches, and consultants have successfully used Positive Leadership in their work. PERMA-Lead presents a new, evidence- based, and practical Positive Leadership concept supported by more than 500 recent studies from around the world (including those done by the author and his academic colleagues).The scientific evidence shows that this leadership approach is not a socially romantic sentiment, but based on successful experiences. Companies such as IKEA, Lidl, Bosch, T-Mobile and many others have already integrated these ideas into their leadership culture. This English edition includes a foreword from the world-renowned organizational psychologist, Kim Cameron. He founded the first relevant positive leadership approach and highly recommends this book as: "a must-read for leaders, consultants, and change agents who are interested in helping employees flourish, reach their highest potential, and achieve extraordinary success." , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Positive Leadership (Seliger, Ruth)
Positive Leadership , Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft. Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet. Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn - Stärken - Einfluss und liefert damit das Fundament für Zufriedenheit, bessere Leistungen und Sinnstiftung am Arbeitsplatz. Grundlagen des Ansatzes Einblicke in die Beratungspraxis der Autorin Instrumente zur sofortigen Anwendung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20140217, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Systemisches Management##, Autoren: Seliger, Ruth, Keyword: Unternehmensführung; Unternehmenspolitik; Personalwesen; Ruth Seliger, Fachschema: Business / Management~Management~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: X, Seitenanzahl: 245, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 236, Breite: 177, Höhe: 20, Gewicht: 574, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1145970
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Wie können wir das Engagement in unserer Gemeinschaft stärken und positive Veränderungen bewirken?
Durch die Organisation von gemeinschaftlichen Veranstaltungen und Projekten, die die Beteiligung der Bewohner fördern. Durch die Schaffung von Plattformen für den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern der Gemeinschaft. Durch die Anerkennung und Wertschätzung der Beiträge und Anstrengungen jedes Einzelnen zur Verbesserung des Zusammenlebens.
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Inwiefern kann die Förderung von Hilfsbereitschaft in der Gesellschaft positive Auswirkungen auf das soziale, wirtschaftliche und politische Umfeld haben?
Die Förderung von Hilfsbereitschaft in der Gesellschaft kann dazu beitragen, das soziale Umfeld zu stärken, indem Menschen sich gegenseitig unterstützen und Solidarität zeigen. Dies kann zu einem stärkeren Zusammenhalt und einer positiven Gemeinschaftsdynamik führen. Darüber hinaus kann die Förderung von Hilfsbereitschaft auch wirtschaftliche Auswirkungen haben, indem sie die Effizienz und Produktivität erhöht, da Menschen in einer unterstützenden Umgebung motivierter und engagierter arbeiten. Auf politischer Ebene kann die Förderung von Hilfsbereitschaft zu einer positiven Veränderung führen, indem sie das Vertrauen in die Regierung und die Institutionen stärkt und zu einer besseren Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Interessengruppen führt.
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"Welche verschiedenen Formen von gesellschaftlichem Engagement können dazu beitragen, positive Veränderungen in der Gemeinschaft zu bewirken?"
Freiwilligenarbeit, Spendenaktionen und politisches Engagement sind verschiedene Formen von gesellschaftlichem Engagement, die positive Veränderungen in der Gemeinschaft bewirken können. Durch Freiwilligenarbeit können konkrete Probleme vor Ort angegangen werden, während Spendenaktionen finanzielle Unterstützung für soziale Projekte bieten. Politisches Engagement ermöglicht es, strukturelle Veränderungen auf politischer Ebene herbeizuführen.
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Wie kann das Pflichtbewusstsein in verschiedenen Bereichen wie Beruf, Familie und Gemeinschaft gefördert werden, um eine positive und produktive Einstellung zu Verantwortung und Engagement zu entwickeln?
Das Pflichtbewusstsein kann in verschiedenen Bereichen gefördert werden, indem klare Erwartungen und Verantwortlichkeiten kommuniziert werden. Dies schafft Klarheit und fördert ein Gefühl der Verantwortung. Zudem können positive Vorbilder und Mentoren dazu beitragen, das Pflichtbewusstsein zu stärken, indem sie zeigen, wie Verantwortung und Engagement in verschiedenen Bereichen gelebt werden können. Darüber hinaus ist es wichtig, die Bedeutung von Pflichtbewusstsein und Engagement zu betonen und die positiven Auswirkungen auf die persönliche Entwicklung und das Wohlergehen der Gemeinschaft hervorzuheben. Schließlich kann die Schaffung eines unterstützenden Umfelds, das die Werte von Pflichtbewusstsein und Engagement fördert, dazu beitragen, dass Menschen eine positive und produktive E
Ähnliche Suchbegriffe für Positive:
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Positive Grid Spark CAB
Leistung: 140 Watt RMS, Lautsprecher: 1x 10" Tieftöner, 2x 1" Hochtöner, Ideal für Spark-Reihe und andere Verstärker mit DI-Ausgang, Integrierte Stromversorgung für Spark-Verstärker, 2 Combo Eingänge und XLR Out mit Ground/Lift, Contour-Schalter für Anhebung der Bässe und Höhen,
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Positive Grid Spark LIVE
Leistung: 150W RMS / 450W Peak, Class D Verstärker, 2x 6,5" Tieftöner & 2x 1" Kompressionshochtöner, Frequenzbereich: 45 - 20k Hz, Maximaler Schalldruckpegel: 118 dB RMS, Sonic IQ Computeralgorithmus-Audio, Steuerung über Spark-App mit zusätzlichen Funktionen, Der Akku ist im Lieferumfang NICHT enthalten!,
Preis: 518.00 € | Versand*: 0.00 € -
Positive Grid Edge Black
65 Watt Leistung: Kompakter, tragbarer Amp & PA, Eingänge: Dual XLR/6,3 mm & Stereo für mehrere Instrumente, Effekte & Looper: Inklusive 36 Amps, 50 Effekten und Looper, Bluetooth & Wi-Fi: Musik-Streaming und kabellose Updates, Optionale Batterie: Bis zu 10 Stunden mobil (separat erhältlich), Spark App: AI-Tonsteuerung, Smart Jam und Zugriff auf 100.000+ Töne,
Preis: 443.00 € | Versand*: 0.00 € -
Positive Grid Spark Battery
Kompatibel zu Spark LIVE, Akku-Typ: 6.000 mAh wiederaufladbarer Lithium-Ionen-Akku, Akkulaufzeit: bis zu 8 Stunden (bei mittlerer Lautstärke) für Spark LIVE, Ladedauer: 3 Stunden, Eingangsspannung: AC 100 - 240V,
Preis: 83.00 € | Versand*: 0.00 €
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Wie kann das Pflichtbewusstsein in verschiedenen Bereichen wie Beruf, Familie und Gemeinschaft gefördert werden, um eine positive und produktive Einstellung zu Verantwortung und Engagement zu entwickeln?
Das Pflichtbewusstsein kann in verschiedenen Bereichen gefördert werden, indem klare Erwartungen und Verantwortlichkeiten kommuniziert werden. Dies schafft Klarheit darüber, was von den Einzelnen erwartet wird und fördert ein Gefühl der Verantwortung. Zudem können positive Vorbilder und Mentoren dazu beitragen, das Pflichtbewusstsein zu stärken, indem sie zeigen, wie Verantwortung und Engagement in verschiedenen Bereichen gelebt werden können. Darüber hinaus ist es wichtig, Anerkennung und Wertschätzung für pflichtbewusstes Verhalten zu zeigen, um Motivation und Engagement zu fördern. Schließlich kann die Förderung von Selbstreflexion und die Entwicklung von Fähigkeiten zur Problemlösung und Konfliktbewältigung dazu beitragen, eine positive und produktive Einstellung zu
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Welche Gelegenheiten bieten sich für die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen, um soziale Verantwortung zu fördern und positive Veränderungen in der Gemeinschaft zu bewirken?
Die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen bietet die Gelegenheit, Ressourcen zu bündeln und gemeinsam größere soziale Projekte umzusetzen. Unternehmen können durch ihre finanzielle Unterstützung und Expertise dazu beitragen, gemeinnützige Organisationen bei der Umsetzung ihrer Ziele zu unterstützen. Gemeinnützige Organisationen können wiederum den Unternehmen helfen, ihre soziale Verantwortung zu stärken und positive Veränderungen in der Gemeinschaft zu bewirken, indem sie auf lokale Bedürfnisse eingehen und konkrete Projekte umsetzen. Durch die Zusammenarbeit können beide Seiten voneinander lernen und sich gegenseitig inspirieren, um gemeinsam einen nachhaltigen und positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.
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Wie können Bürgerinnen und Bürger dazu beitragen, durch gesellschaftliches Engagement positive Veränderungen in ihrer Gemeinschaft zu bewirken?
Bürgerinnen und Bürger können durch ehrenamtliche Tätigkeiten in Vereinen oder Organisationen aktiv werden. Sie können sich für soziale Projekte engagieren und dadurch benachteiligten Gruppen helfen. Durch politische Teilhabe und Mitbestimmung können sie zudem Einfluss auf Entscheidungen nehmen und positive Veränderungen in ihrer Gemeinschaft bewirken.
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Inwiefern kann die Förderung von Hilfsbereitschaft in der Gesellschaft positive Auswirkungen auf das soziale, emotionale und psychologische Wohlbefinden der Menschen haben?
Die Förderung von Hilfsbereitschaft in der Gesellschaft kann dazu beitragen, ein Gefühl der Verbundenheit und Solidarität zu schaffen, was wiederum das soziale Wohlbefinden stärkt. Indem Menschen anderen helfen, können sie auch ein gesteigertes Gefühl von Selbstwert und Zufriedenheit erleben, was sich positiv auf ihr emotionales Wohlbefinden auswirkt. Darüber hinaus kann die Ausübung von Hilfsbereitschaft auch dazu beitragen, Stress und Angst zu reduzieren, was sich wiederum positiv auf das psychologische Wohlbefinden auswirken kann. Insgesamt kann die Förderung von Hilfsbereitschaft in der Gesellschaft dazu beitragen, ein unterstützendes und positives Umfeld zu schaffen, das das Wohlbefinden der Menschen auf verschiedenen Eben
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