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Produkte zum Begriff Diversity:


  • Diversity
    Diversity

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    Preis: 44.99 € | Versand*: 3.95 €
  •  VNA-DIVERSITY
    VNA-DIVERSITY

    Diversity Adapter ohne Phantomspeisung für Fahrzeuge mit zwei FM Antennen.

    Preis: 29.60 € | Versand*: 5.90 €
  • Grundwerte Europas. Solidarität. Vom Wert der Gemeinschaft.
    Grundwerte Europas. Solidarität. Vom Wert der Gemeinschaft.

    Solidarität ist wieder aktuell geworden. In Zeiten der Gerechtigkeitsdebatten fragen immer mehr Menschen nach der verbindenden Kraft in Gemeinschaften, nach gegenseitiger Unterstützung und nach Schutz vor Bedrohungen. Auch als europäischer Wert ist die Solidarität ganz gegenwärtig: Wie können die verschiedenen Gesellschaften Europas sich auf gemeinsame Standards und Verbindlichkeiten einigen? Welche Auffassungen können die Grundlage einer solchen Einigung sein? Gibt es einen Wert der Solidarität, der zum Kanon des europäischen Selbstverständnisses gehört? Diesen Fragen gehen die Autoren in diesem interdisziplinären Sammelband nach.

    Preis: 59.90 € | Versand*: 6.95 €
  • JB Systems HF-PRO TWIN DIVERSITY - Dualer "TRUE DIVERSITY" drahtloser Mikrofonempfänger
    JB Systems HF-PRO TWIN DIVERSITY - Dualer "TRUE DIVERSITY" drahtloser Mikrofonempfänger

    JB Systems HF-PRO TWIN DIVERSITY - Dualer TRUE DIVERSITY drahtloser Mikrofonempfänger HF-PRO TWIN DIVERSITY Dualer TRUE DIVERSITY drahtloser Mikrofonempfänger zur Kombination mit HF-PRO MIC und/oder HF-PRO BPACK Features: 2 unabhängige PLL/UHF-Empfänger mit automatischer Umschaltfunktion für sehr stabilen Empfang! Jede Kombination von bis zu 2 der unten aufgeführten optionalen Sender kann verwendet werden: HF-PRO MIC: Vollmetall-Handmikrofon mit hervorragender Klangqualität HF-PRO BPACK: HQ-Gürteltasche mitLavalier-Mikrofon (oder optionalem Headset) Der mitgelieferte Kunststoffkoffer bietet auch Platz für 2 optionale MIC/BPACK-Sender Farbdisplay mit Status- und Batterieanzeige für einfaches Setup! 2 separate bal XLR-Ausgänge mit Gain-Regler 1 unsymmetrischer6,3mm Klinken Mix-Ausgang 2x 200 Frequenzen mit IR-SYNC Technologie: einfaches Plug Play! 12Vdc Eingang (Netzteil inklusive) Einfacher 19-Einbau: 19-Halterungen + Front-Antennen im Lieferumfang enthalten! Freq Bereich: 514&rarr:542MHz (4G kompatibel) Technische Eigenschaften: Frequenzsbereich: 514-542MHz Stromversorgung: 12 Vdc (Netzteil im Lieferumfang enthalten) Abmessungen: 220 x 150 x 41 mm Gewicht: 1,4 kg

    Preis: 149.21 € | Versand*: 0.00 €
  • Wo kann man ein Diversity-Praktikum machen?

    Ein Diversity-Praktikum kann in verschiedenen Organisationen und Unternehmen absolviert werden, die sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen. Dazu gehören zum Beispiel NGOs, gemeinnützige Organisationen, Personalabteilungen von Unternehmen, Forschungsinstitute oder auch Regierungsbehörden. Es ist wichtig, gezielt nach Praktikumsstellen zu suchen, die explizit Diversity-Programme oder -Initiativen anbieten.

  • Soll das Schulfach Diversity an Schulen eingeführt werden?

    Die Einführung des Schulfachs Diversity an Schulen kann dazu beitragen, das Bewusstsein für Vielfalt und Toleranz zu fördern. Es kann den Schülern helfen, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und Vorurteile abzubauen. Durch die Vermittlung von interkultureller Kompetenz können Schüler besser auf eine globalisierte Welt vorbereitet werden.

  • Warum ist Diversity im Beruf überhaupt ein Thema?

    Diversity im Beruf ist ein wichtiges Thema, da eine vielfältige Belegschaft verschiedene Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringt. Dies kann zu einer besseren Problemlösung, Kreativität und Innovation führen. Darüber hinaus fördert Diversity die Chancengleichheit und Inklusion, indem sie sicherstellt, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Hintergrund die gleichen Möglichkeiten haben, erfolgreich zu sein.

  • Was ist das Diversity Visa Programm in den USA?

    Das Diversity Visa Programm, auch bekannt als Green Card Lottery, ist ein jährliches Einwanderungsprogramm der USA, das es Menschen aus Ländern mit niedrigen Einwanderungsraten ermöglicht, eine Green Card zu gewinnen. Jedes Jahr werden eine begrenzte Anzahl von Visa an Bewerber ausgewählt, die bestimmte Kriterien erfüllen, wie z.B. eine bestimmte Bildung oder Berufserfahrung. Die Gewinner des Programms haben die Möglichkeit, dauerhaft in den USA zu leben und zu arbeiten.

Ähnliche Suchbegriffe für Diversity:


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    Diversity Pendelleuchte IP20 Schwarz

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  • Scamperle, Pivi: Praxisbox Diversity
    Scamperle, Pivi: Praxisbox Diversity

    Praxisbox Diversity , Diversität gewinnt für Unternehmen an Bedeutung, da gesetzliche Vorgaben und eine neue Generation von Mitarbeitenden Wert auf Vielfalt legen. Eine vielfältige Belegschaft bietet Unternehmen Vorteile wie mehr Kreativität, Innovationsfähigkeit, besseres Arbeitsklima, höhere Mitarbeiterbindung und stärkeres Employer Branding.   Die Praxisbox bietet 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten für Rollenspiele, in denen Alltagssituationen simuliert werden. Das Spielen ermöglicht Teilnehmenden, ihre eigenen Einstellungen, Wertekonzepte und Vorurteile zu überprüfen und zu erkennen, wie Diversität gestaltet werden kann. Die Auflösungs- und Impulskarten unterstützen die Teilnehmenden dabei, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. Inhalt der Box : Anleitung Poster "Diversity-Dimensionen-Rad" 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten  , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 129.99 € | Versand*: 0 €
  • Was sind Ideen für eine Rede über Vielfältigkeit/Diversity?

    In einer Rede über Vielfältigkeit/Diversity könnten Ideen wie die Bedeutung der Akzeptanz und Wertschätzung unterschiedlicher Kulturen, Hintergründe und Perspektiven hervorgehoben werden. Es könnte auch darauf eingegangen werden, wie Vielfältigkeit zu Innovation und Kreativität beiträgt und warum es wichtig ist, Diskriminierung und Vorurteile zu bekämpfen. Zudem könnte man darauf eingehen, wie Vielfältigkeit in der Gesellschaft gefördert werden kann, zum Beispiel durch Bildung und Sensibilisierung.

  • Sollte es eine Diversity-Quote in Ämtern, Unternehmen, Behörden, etc. geben?

    Die Frage nach einer Diversity-Quote ist umstritten. Einige argumentieren, dass eine solche Quote notwendig ist, um sicherzustellen, dass verschiedene Bevölkerungsgruppen angemessen repräsentiert sind und Chancengleichheit gewährleistet wird. Andere sind der Meinung, dass Qualifikation und Leistung die einzigen Kriterien sein sollten, die bei der Besetzung von Ämtern und Positionen berücksichtigt werden sollten. Letztendlich hängt die Antwort auf diese Frage von den individuellen Überzeugungen und Zielen einer Gesellschaft ab.

  • Darf man gegen Diversity und Gender sein, ohne in die rechte Ecke gestellt zu werden?

    Es ist wichtig zu beachten, dass die Begriffe "Diversity" und "Gender" verschiedene Bedeutungen haben können und unterschiedliche Aspekte umfassen. Es ist möglich, Kritik an bestimmten Aspekten oder Umsetzungen dieser Konzepte zu äußern, ohne automatisch als rechts eingestuft zu werden. Es kommt jedoch darauf an, wie diese Kritik geäußert wird und ob sie auf Vorurteilen oder Diskriminierung beruht. Eine respektvolle und sachliche Diskussion ist immer möglich und wichtig, um unterschiedliche Standpunkte zu verstehen und zu reflektieren.

  • Wie können wir als Gesellschaft mehr Hilfsbereitschaft und Solidarität untereinander fördern?

    Indem wir Empathie und Mitgefühl fördern, um das Verständnis für die Bedürfnisse anderer zu stärken. Durch Aufklärung und Sensibilisierung über soziale Probleme und Ungerechtigkeiten. Durch die Schaffung von Plattformen und Projekten, die Menschen dazu ermutigen, sich aktiv für andere einzusetzen.

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