Produkte zum Begriff Kulturellen:
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Grundwerte Europas. Solidarität. Vom Wert der Gemeinschaft.
Solidarität ist wieder aktuell geworden. In Zeiten der Gerechtigkeitsdebatten fragen immer mehr Menschen nach der verbindenden Kraft in Gemeinschaften, nach gegenseitiger Unterstützung und nach Schutz vor Bedrohungen. Auch als europäischer Wert ist die Solidarität ganz gegenwärtig: Wie können die verschiedenen Gesellschaften Europas sich auf gemeinsame Standards und Verbindlichkeiten einigen? Welche Auffassungen können die Grundlage einer solchen Einigung sein? Gibt es einen Wert der Solidarität, der zum Kanon des europäischen Selbstverständnisses gehört? Diesen Fragen gehen die Autoren in diesem interdisziplinären Sammelband nach.
Preis: 59.90 € | Versand*: 6.95 € -
Dahinter. Dazwischen. Daneben. Von kulturellen Außenseitern und Sonderlingen.
Die einen wollten nicht mitmachen. Die anderen durften nicht. Und wiederum andere sind zwar Teil des Kulturbetriebs, gelten dort jedoch als Sonderlinge. In den Porträts der Künstler werden kulturelle Konzepte präsentiert, die völlig aus ihrer Zeit gefallen scheinen, in Konflikt zum kulturellen oder politischen Konsens standen oder schlicht zu fremdartig waren, um ein breites Publikum zu finden. Jonas Engelmann zieht dabei keine Grenzen zwischen Hochkultur und Popkultur, Comic, Literatur, Wissenschaft, bildender Kunst oder Film: Elfriede Jelinek steht gleichberechtigt neben Jeffrey Lewis, Björk neben Calvin & Hobbes.
Preis: 16.00 € | Versand*: 6.95 € -
Waldmann, Peter: Elitenbildung im kulturellen und historischen Vergleich
Elitenbildung im kulturellen und historischen Vergleich , Die vorliegende Studie weicht von der in der Elitensoziologie verbreiteten Auffassung ab, dass die gesellschaftlichen und politischen Spitzenpositionen von Aspiranten besetzt werden, die sich im allgemeinen Konkurrenzkampf als besonders tüchtig und durchsetzungsfähig bewährt haben. Kritisiert wird daran meist, dass im Auswahlprozess Angehörige der niederen sozialen Schichten benachteiligt würden. Das Ausleseverfahren als solches bleibt dabei außen vor. Peter Waldmanns Studie setzt hier mit der Frage an: Was müssen Gesellschaften tun, damit die jeweils Klügsten, Erfahrensten und Leistungsstärksten Führungspositionen einnehmen? Nicht zuletzt weil das heutige Elitenspektrum westlicher Gesellschaften weit vom Ideal der Elitenbildung abzuweichen scheint, verlangt diese Frage nach Klärung. Zu diesem Zweck geht die Studie historisch und kulturvergleichend vor. Sie umfasst in zeitlicher Hinsicht die Ära des Feudalismus und die sich daran anschließende Industrialisierungsphase, geht aber, von Ausnahmen abgesehen, nicht über die späten 70er Jahre des vergangenen Jahrhunderts hinaus. Der kulturelle Bogen der Untersuchung umspannt neben Deutschland auch Frankreich, die USA, Japan und China. Die Arbeit führt zu einigen transkulturell gültigen Einsichten: Den funktionalen Mittelpunkt der Elitenbildung bildete die Oberschichtfamilie, der aufgrund ihres Vermögens, ihres über die Generationen hinweg angesammelten Erfahrungsschatzes sowie eines den Nachkommen tradierten Tugendkanons eine Schlüsselrolle in der Aufrechterhaltung der Elitenkontinuität zufiel. Auf die Primärsozialisation im Schoße der Familie folgte meistens eine Anlern- und Schulungsphase durch einen überlegenen Lehrmeister, der Eliteanwärter auf künftige Herrschafts- und Führungsaufgaben vorbereitete. Ein dritter in seiner Bedeutung nicht zu unterschätzender Bildungsfaktor war der Umstand, dass der Ausleseprozess nicht gemäß abstrakter Regeln erfolgte, sondern auf der Basis von Anweisungen und Direktiven konkreter Personen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.90 € | Versand*: 0 € -
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Welche kulturellen Unterschiede beeinflussen die Kommunikation und Zusammenarbeit in interkulturellen Teams?
Sprachliche Unterschiede können zu Missverständnissen führen. Unterschiedliche Werte und Normen können zu Konflikten führen. Unterschiedliche Kommunikationsstile können die Effektivität der Zusammenarbeit beeinträchtigen.
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Was sind die kulturellen und sozialen Auswirkungen der Lokalität auf die Gemeinschaft?
Die Lokalität kann die kulturellen und sozialen Normen einer Gemeinschaft beeinflussen, indem sie Traditionen, Bräuche und Werte fördert oder verändert. Sie kann auch die Interaktionen und Beziehungen innerhalb der Gemeinschaft prägen, indem sie Treffpunkte und Aktivitäten bietet. Darüber hinaus kann die Lokalität das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken und das Identitätsbewusstsein der Gemeinschaft fördern.
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Was sind effektive Methoden zur Förderung einer Annäherung zwischen verschiedenen kulturellen Gruppen?
Effektive Methoden zur Förderung einer Annäherung zwischen verschiedenen kulturellen Gruppen sind interkulturelle Trainings, kulturelle Austauschprogramme und gemeinsame Projekte oder Veranstaltungen, die den interkulturellen Austausch fördern. Es ist wichtig, Vorurteile abzubauen, Empathie zu fördern und den Dialog zwischen den verschiedenen Gruppen zu ermöglichen. Zudem können interkulturelle Sensibilisierungskampagnen und Maßnahmen zur interkulturellen Integration dazu beitragen, das Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen den kulturellen Gruppen zu verbessern.
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Wie können wir als Gesellschaft mehr Hilfsbereitschaft und Solidarität untereinander fördern?
Indem wir Empathie und Mitgefühl fördern, um das Verständnis für die Bedürfnisse anderer zu stärken. Durch Aufklärung und Sensibilisierung über soziale Probleme und Ungerechtigkeiten. Durch die Schaffung von Plattformen und Projekten, die Menschen dazu ermutigen, sich aktiv für andere einzusetzen.
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Wie können Unternehmen ihre soziale Verantwortung wahrnehmen und zur Förderung von Gemeinschaft und Umwelt beitragen?
Unternehmen können ihre soziale Verantwortung wahrnehmen, indem sie nachhaltige Geschäftspraktiken implementieren, wie z.B. umweltfreundliche Produktion und faire Arbeitsbedingungen. Sie können auch durch Spenden an gemeinnützige Organisationen oder durch Freiwilligenarbeit in der Gemeinschaft zur Förderung von sozialen und Umweltprojekten beitragen. Transparenz und Kommunikation mit den Stakeholdern sind ebenfalls wichtig, um das Engagement für soziale Verantwortung zu demonstrieren und zu fördern.
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Welche kulturellen Traditionen sind in Ihrer Familie oder Gemeinschaft am wichtigsten und warum?
In meiner Familie sind die Feierlichkeiten zu Weihnachten und Ostern am wichtigsten, da sie uns zusammenbringen und uns die Möglichkeit geben, Zeit miteinander zu verbringen. Außerdem pflegen wir die Tradition des gemeinsamen Sonntagsessens, um den Zusammenhalt zu stärken und uns gegenseitig zu unterstützen. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die Weitergabe von Geschichten und Bräuchen, um unsere kulturelle Identität zu bewahren.
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Was sind einige der bedeutendsten kulturellen Traditionen, die die Geschichte einer Gemeinschaft prägen?
Einige der bedeutendsten kulturellen Traditionen, die die Geschichte einer Gemeinschaft prägen, sind religiöse Rituale, Feierlichkeiten und Bräuche, die seit Generationen weitergegeben werden. Sprache und Literatur spielen ebenfalls eine wichtige Rolle bei der Bewahrung der kulturellen Identität einer Gemeinschaft. Kunst, Musik und Tanz sind weitere wichtige Traditionen, die die Geschichte einer Gemeinschaft prägen und ihr einzigartiges kulturelles Erbe widerspiegeln.
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Wie können Denkmäler zur Erhaltung der kulturellen Geschichte und Identität einer Gemeinschaft beitragen?
Denkmäler dienen als physische Erinnerungen an wichtige Ereignisse, Personen oder Ideen, die die Geschichte einer Gemeinschaft prägen. Sie fördern das Bewusstsein für die kulturelle Identität und schaffen ein Gefühl der Verbundenheit unter den Einwohnern. Durch die Erhaltung von Denkmälern wird die Geschichte einer Gemeinschaft bewahrt und für zukünftige Generationen zugänglich gemacht.
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